Корзина
33 отзыва
+7 (499) 390-31-30
Знания для эффективного управления бизнесом!
Ответственность за задержку заработной платы

Ответственность за задержку заработной платы

Меры ответственности работодателя (организации и предпринимателя) и должностных лиц организации-работодателя за задержку зарплаты

21.02.16

 

Вид ответственности за нарушение Нарушитель
Организация-работодатель Предприниматель-работодатель

Должностное лицо, ответственное за соблюдение трудового законодательства (например, руководитель организации, директор по персоналу или начальник отдела кадров)

 

Административная (ст. 5.27 КоАП РФ)*

— штраф от 30 000 до 50 000 руб.;

— приостановление деятельности на срок до 90 дней

— штраф от 1000 до 5000 руб.;

— приостановление деятельности на срок до 90 дней

— штраф от 1000 до 5000 руб.;

— дисквалификация на срок от одного года до трех лет (в случае повторного нарушения) 

Дисциплинарная (ст. 192 ТК РФ) —  — 

— замечание;

— выговор;

— увольнение

Материальная (ст. 236 ТК РФ) выплата сотруднику денежной компенсации за задержку зарплаты выплата сотруднику денежной компенсации за задержку зарплаты — 
Уголовная (ст. 145.1 УК РФ)*

если зарплата частично** не выплачивается свыше трех месяцев из корыстной или личной заинтересованности

деяние не повлекло тяжких последствий — 

— штраф в размере до 120 000 руб. или в размере зарплаты (или иного дохода) осужденного за период до одного года;

— лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года;

— принудительные работы на срок до двух лет;

— лишение свободы на срок до одного года

— штраф в размере до 120 000 руб. или в размере зарплаты (или иного дохода) осужденного за период до одного года***;

— лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года***;

— принудительные работы на срок до двух лет;

— лишение свободы на срок до одного года***

деяние повлекло тяжкие последствия (например, смерть человека) — 

— штраф от 200 000 до 500 000 руб. или в размере зарплаты (иного дохода) осужденного за период от одного года до трех лет;

— лишение свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового

— штраф от 200 000 до 500 000 руб. или в размере зарплаты (иного дохода) осужденного за период от одного года до трех лет***;

— лишение свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового***

если зарплата полностью не выплачивается (либо выплачивается в размере ниже МРОТ) свыше двух месяцев из корыстной или личной заинтересованности

деяние не повлекло тяжких последствий — 

— штраф в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере зарплаты (или иного дохода) осужденного за период до трех лет;

— принудительные работы на срок до трех лет;

— лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового

— штраф в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере зарплаты (или иного дохода) осужденного за период до трех лет***;

— принудительные работы на срок до трех лет;

— лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового***

деяние повлекло тяжкие последствия (например, смерть человека) — 

— штраф от 200 000 до 500 000 руб. или в размере зарплаты (иного дохода) осужденного за период от одного года до трех лет;

— лишение свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового

— штраф от 200 000 до 500 000 руб. или в размере зарплаты (иного дохода) осужденного за период от одного года до трех лет***;

— лишение свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового***

 


* К административной и уголовной ответственности можно привлечь только при наличии вины (ст. 2.1 КоАП РФ, ст. 14 УК РФ).


** Под частичной невыплатой зарплаты понимается выплата зарплаты в размере менее половины подлежащей выплате суммы (ст. 145.1 УК РФ).


*** Меры ответственности применимы к руководителю организации.

Предыдущие новости