Ответственность за задержку заработной платы
21.02.16
Вид ответственности за нарушение | Нарушитель | ||||
Организация-работодатель | Предприниматель-работодатель | Должностное лицо, ответственное за соблюдение трудового законодательства (например, руководитель организации, директор по персоналу или начальник отдела кадров)
| |||
Административная (ст. 5.27 КоАП РФ)* | — штраф от 30 000 до 50 000 руб.; — приостановление деятельности на срок до 90 дней | — штраф от 1000 до 5000 руб.; — приостановление деятельности на срок до 90 дней | — штраф от 1000 до 5000 руб.; — дисквалификация на срок от одного года до трех лет (в случае повторного нарушения) | ||
Дисциплинарная (ст. 192 ТК РФ) | — | — | — замечание; — выговор; — увольнение | ||
Материальная (ст. 236 ТК РФ) | выплата сотруднику денежной компенсации за задержку зарплаты | выплата сотруднику денежной компенсации за задержку зарплаты | — | ||
Уголовная (ст. 145.1 УК РФ)* | если зарплата частично** не выплачивается свыше трех месяцев из корыстной или личной заинтересованности | деяние не повлекло тяжких последствий | — | — штраф в размере до 120 000 руб. или в размере зарплаты (или иного дохода) осужденного за период до одного года; — лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года; — принудительные работы на срок до двух лет; — лишение свободы на срок до одного года | — штраф в размере до 120 000 руб. или в размере зарплаты (или иного дохода) осужденного за период до одного года***; — лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года***; — принудительные работы на срок до двух лет; — лишение свободы на срок до одного года*** |
деяние повлекло тяжкие последствия (например, смерть человека) | — | — штраф от 200 000 до 500 000 руб. или в размере зарплаты (иного дохода) осужденного за период от одного года до трех лет; — лишение свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового | — штраф от 200 000 до 500 000 руб. или в размере зарплаты (иного дохода) осужденного за период от одного года до трех лет***; — лишение свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового*** | ||
если зарплата полностью не выплачивается (либо выплачивается в размере ниже МРОТ) свыше двух месяцев из корыстной или личной заинтересованности | деяние не повлекло тяжких последствий | — | — штраф в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере зарплаты (или иного дохода) осужденного за период до трех лет; — принудительные работы на срок до трех лет; — лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового | — штраф в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере зарплаты (или иного дохода) осужденного за период до трех лет***; — принудительные работы на срок до трех лет; — лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового*** | |
деяние повлекло тяжкие последствия (например, смерть человека) | — | — штраф от 200 000 до 500 000 руб. или в размере зарплаты (иного дохода) осужденного за период от одного года до трех лет; — лишение свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового | — штраф от 200 000 до 500 000 руб. или в размере зарплаты (иного дохода) осужденного за период от одного года до трех лет***; — лишение свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового*** |
* К административной и уголовной ответственности можно привлечь только при наличии вины (ст. 2.1 КоАП РФ, ст. 14 УК РФ).
** Под частичной невыплатой зарплаты понимается выплата зарплаты в размере менее половины подлежащей выплате суммы (ст. 145.1 УК РФ).
*** Меры ответственности применимы к руководителю организации.
-
18.11.19В России заработал онлайн-сервис для жалоб на давление силовиков
Цифровая платформа для предпринимателей появилась в России. С ее помощью бизнесмены могут пожаловаться на излишнее внимание силовиков
Полная версия новости -
10.11.19Отпразднуйте Новый Год во Вьетнаме!
Академия безопасности бизнеса предлагает сделать себе подарок!
Полная версия новости