Корзина
42 отзыва
+7 (499) 391-73-60
Знания для эффективного управления бизнесом!

Малые компании освобождены от бумажной волокиты

Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 348-ФЗ разрешат сократить кадровый документооборот микропредприятиям

15.07.16

Микропредприятия смогут больше не оформлять правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положение об оплате труда и премировании, об аттестации и другие локальные акты. Но тогда все содержащиеся в них условия должны быть в трудовых договорах. Выдумывать их не придется — чиновники в скором времени утвердят форму трудового договора для таких компаний. Поблажки заработают через полгода — с 1 января 2017 года, поэтому пока перечисленные документы необходимы.

Изначально проект закона освобождал микропредприятия также от трудовых книжек, графика отпусков и расчетных листков. Но в окончательном тексте этих документов нет. Поэтому они останутся обязательными и через год, если конечно, не будет новых поправок.

С одной стороны, поправка выгодная — сильно сократится кадровый документооборот. Но, с другой стороны, есть опасность, что если компания потеряет статус микропредприятия, то придется все эти бумаги оформить в течение четырех месяцев.

Напомним, что сейчас к микропредприятиям относятся все компании со среднесписочной численностью за 2015 год не больше 15 человек и доходом за 2015 год не больше 120 млн руб.

Другие новости