Корзина
42 отзыва
+7 (499) 391-73-60
Знания для эффективного управления бизнесом!
  • УКЦ АББ
  • Новости
  • В Госдуме обсуждают новый этап внедрения цифровых технологий в трудовые отношения

В Госдуме обсуждают новый этап внедрения цифровых технологий в трудовые отношения

С 1 апреля по 31 декабря 2020 года предлагается провести эксперимент по ведению работодателями электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками

03.02.20

Госдума одобрила в первом чтении правительственный законопроект N 859678-7 «О проведении эксперимента по ведению отдельными работодателями электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками».

 

Согласно проекту ведение электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками, осуществляется работодателем с использованием локальной информационной системы или электронного сервиса информационно-аналитической системы "Общероссийская база вакансий "Работа в России". При этом «дублирование документов на бумажном носителе не предполагается», – говорится в пояснительной записке.

 

Работодатели участвуют в эксперименте в добровольном порядке. Права и обязанности сторон, виды документов, в отношении которых будет проводиться эксперимент, процедуры их создания и использования должны быть отражены в коллективном договоре и (или) в трудовом договоре (дополнительном соглашении к нему).

 

Организации, участвующие в эксперименте, принимают локальные нормативные акты, касающиеся проведения эксперимента,  в том числе об использовании электронной подписи работодателем и работником.

 

При внедрении новшества будут использоваться электронные подписи работников, простые и «усиленные квалифицированные» для разных случаев. Получение такой подписи – это платная услуга, но согласно законопроекту, платить за нее будет работодатель. Также утверждается, что «работник принимает участие в эксперименте добровольно и вправе отказаться». 

 

Работник принимает участие в эксперименте добровольно и вправе отказаться от участия в эксперименте, уведомив об этом работодателя в письменной форме.

 

Несмотря на поддержку законопроекта в целом, комитет Госдумы по труду высказал несколько замечаний. Так, предлагается дать работнику право выбора, то есть оставить в силе бумажные документы. Кроме того, комитет рекомендует внести в документ несколько технических правок и пояснений (например, четко указать, что такое «основы проведения эксперимента», о которых говорится в законопроекте). Депутаты также полагают, что девяти месяцев – с апреля до конца года – для получения осязаемого результата не хватит. Тем более, представить свои предложения «по итогам» эксперимента сторонам Российской трехсторонней комиссии предлагается уже в сентябре текущего года.

 

 

Другие новости