Корзина
43 отзыва
8 800 201 73 60
Знания для эффективного управления бизнесом!

Психологическое тестирование персонала

  Психологическое тестирование персонала
УслугаКод: ПП150920

от 2 500 руб./чел.

Написать
  • +7 показать номер +78002017360 многоканальный
  • +74993917360
  • +74993903130
  • Контакты
    • Телефон:
      +78002017360, многоканальный
      +74993917360
      +74993903130
    • Контактное лицо:
      администратор
    • Адрес:
      ул.Маршала Рыбалко, д.2, корп.6, Москва, Московская область, Россия
    • Email:
      84993917360@mail.ru
  • Условия возврата и обмена

По данным статистических наблюдений, неспособные сотрудники каждый год ненамеренно наносят своим работодателям ущерб в размере 20% бюджета организации. В частности, в среднем из-за слабого руководителя среднего звена компания теряет сумму равную половине всех сделанных ему выплат; а из-за мало пригодного рядового работника – 40% его годового заработка; у способных торговых агентов уровень продаж в 2,5 и более раз выше, чем у их менее одаренных коллег. 

 

Организации, которые при замещении вакантных должностей ограничиваются собеседованием с претендентом и результатами прохождения им испытательного срока, уменьшают свою ежегодную прибыль в среднем на 20% от годового фонда оплаты труда.

 

Свыше 80% серьезных нелояльных действий (крупные хищения, взятки, утечка коммерческой информации) совершают так называемые «опасные типы» – сотрудники, обладающие определенными особенностями темперамента и характера. Своевременное выявление таких людей и организация контроля над их деятельностью является эффективным средством предупреждения нелояльных действий с их стороны.

 

В результате психодиагностического исследования составляется характеристика изучаемого лица, включающая сведения о его основных потребностях и мотивах поведения, способностях (в том числе к руководству и обучению), уровне интеллектуального развития и творческого потенциала, умении работать в составе команды, отношении к деньгам и материальным ценностям, прочности и стойкости убеждений, вероятности совершения компрометирующих поступков, а также других особенностях его личности (упорство, настойчивость, нацеленность на высокий результат, поведение в сложных ситуациях, склонность к вредным привычкам, авантюризм, мстительность и др.). Характеристика также может содержать рекомендации по стимулированию труда, развитию личностного потенциала изучаемого лица и возможные мотивы совершения им нелояльных действий по отношению к работодателю. 

 

Образцы итоговых характеристик

 

Характеристика на сотрудника №1 Характеристика на сотрудника №3
Характеристика на сотрудника №2 Характеристика на сотрудника №4

 

С точки зрения соотношения цена/качество наиболее эффективным методом психологической диагностики является тестирование.

 

Информация для заказа
  • Цена: от 2 500 руб./чел.