Психологическое тестирование персонала
от 2 500 руб./чел.
- +7 показать номер +78002017360 многоканальный
- +74993917360
- +74993903130
- Условия оплаты
- График работы
-
Контакты
-
Телефон:+78002017360, многоканальный+74993917360+74993903130
-
Контактное лицо:администратор
-
Адрес:ул.Маршала Рыбалко, д.2, корп.6, Москва, Московская область, Россия
-
Email:84993917360@mail.ru
-
- Условия возврата и обмена
По данным статистических наблюдений, неспособные сотрудники каждый год ненамеренно наносят своим работодателям ущерб в размере 20% бюджета организации. В частности, в среднем из-за слабого руководителя среднего звена компания теряет сумму равную половине всех сделанных ему выплат; а из-за мало пригодного рядового работника – 40% его годового заработка; у способных торговых агентов уровень продаж в 2,5 и более раз выше, чем у их менее одаренных коллег.
Организации, которые при замещении вакантных должностей ограничиваются собеседованием с претендентом и результатами прохождения им испытательного срока, уменьшают свою ежегодную прибыль в среднем на 20% от годового фонда оплаты труда.
Свыше 80% серьезных нелояльных действий (крупные хищения, взятки, утечка коммерческой информации) совершают так называемые «опасные типы» – сотрудники, обладающие определенными особенностями темперамента и характера. Своевременное выявление таких людей и организация контроля над их деятельностью является эффективным средством предупреждения нелояльных действий с их стороны.
В результате психодиагностического исследования составляется характеристика изучаемого лица, включающая сведения о его основных потребностях и мотивах поведения, способностях (в том числе к руководству и обучению), уровне интеллектуального развития и творческого потенциала, умении работать в составе команды, отношении к деньгам и материальным ценностям, прочности и стойкости убеждений, вероятности совершения компрометирующих поступков, а также других особенностях его личности (упорство, настойчивость, нацеленность на высокий результат, поведение в сложных ситуациях, склонность к вредным привычкам, авантюризм, мстительность и др.). Характеристика также может содержать рекомендации по стимулированию труда, развитию личностного потенциала изучаемого лица и возможные мотивы совершения им нелояльных действий по отношению к работодателю.
Образцы итоговых характеристик
Характеристика на сотрудника №1 | Характеристика на сотрудника №3 |
Характеристика на сотрудника №2 | Характеристика на сотрудника №4 |
С точки зрения соотношения цена/качество наиболее эффективным методом психологической диагностики является тестирование.
- Цена: от 2 500 руб./чел.