Проверка на MindReader

Аппаратно-программый комплекс MindReader – современная система, решающая любой степени сложности задачи, связанные с вопросами надежности и предсказуемости человека, определения его истинных мотивов, прогнозирования поведения и оценки отношения к тому или иному деянию, явлению или персоне. 

MindReader как полностью автоматизированная интеллектуальная компьютерная система, лишена недостатков имеющихся в традиционных методиках проверки персонала. Достоверность такого исследования самая высокая.

В основу действия системы положен метод компьютерного психосемантического анализа, исключающий как сознательное восприятие вопросов теста, так и контролируемый выбор ответов со стороны проверяемого. Метод компьютерного психосемантического анализа базируется на способе психозондирования – оригинальном варианте предъявления тестовых стимулов и регистрации реакций, не требующей специальных датчиков.

Наиболее часто MindReader используют в отборе при приеме на работу. Программа позволяет выяснить самые различные риски персонала: склонность к алкоголю, наркотикам, узнать истинную мотивацию к работе, отношение к компании, обнаружить, нет ли в прошлом кандидата «грязных делишек», нет ли долгов, которые могут спровоцировать его на хищение на работе и многое другое.

MindReader незаменим при проведении служебных расследований, особенно, если компания не хочет на данном этапе привлекать правоохранительные органы, когда есть круг подозреваемых, но нет прямых улик. Порой использование MindReader в расследовании позволяет выявить не только виновников обнаруженного хищения, но и других нечистых на руку сотрудников, которые тоже причиняют компании вред, но еще не были пойманы. Расследование, проводимое с помощью MindReader в городе N, не только обнаружило сотрудников-мошенников, которые «перечипили» (перепрограммировали) игровой автомат, чтобы их подельник получил выигрыш в 1,5 млн. рублей, но и выявило недобросовестных кассирш, которые ловко подменивали в пачках тысячные купюры на пятидесяти рублевые.

И это лишь малая доля возможностей MindReader. Его применяют и для изучения социально-психологического климата в коллективе, отношение сотрудников к компании и т.п.

Банально, но это факт – аппаратно-программный комплекс MindReader – это фантастика, ставшая реальностью.

Наши эксперты имеют опыт работы на MindReader более 10 лет в различных сферах бизнеса, что является гарантией проведения качественной проверки.

Средняя продолжительность психотестирования на MindReader — 30 минут. 

По итогам Вы получите протокол тестирования сотрудника, с анализом причастности тестируемого к действиям, наносящим ущерб организации.