Корзина
43 отзыва
8 800 201 73 60
Знания для эффективного управления бизнесом!

Практическая психодиагностика при подборе персонала. Интенсивный курс

  Новинка Практическая психодиагностика при подборе персонала. Интенсивный курс
УслугаКод: С160308

40 800 руб./чел.

Написать
  • +7 показать номер +7 (499) 391-73-60
  • +78002017360 многоканальный
  • +74993917360
  • +74993903130
  • Контакты
    • Телефон:
      +78002017360, многоканальный
      +74993917360
      +74993903130
    • Контактное лицо:
      администратор
    • Адрес:
      ул.Маршала Рыбалко, д.2, корп.6, Москва, Московская область, Россия
    • Email:
      84993917360@mail.ru
  • Условия возврата и обмена

В результате обучения на данном семинаре вы: 

  • освоите несколько инструментов и технологий, позволяющих прогнозировать поведение человека в различных ситуациях

  • повысите эффективность работы проектных команд за счет оценки сильных и слабых сторон человека и анализа истинного эмоционального состояния и отношения

  • научитесь по жестам, речи, мимике, эмоциям и поведению определять неискренность в общении, факты умалчивания или искажения информации

  • узнаете, как анализировать истинные эмоции собеседника по невербальному поведению

 

Семинар ориентирован на директоров по персоналу, рекрутеров, собственников, директоров компаний, которые самостоятельно занимаются подбором кадров, а также на всех заинтересованных лиц.

 

 

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

 

День 1. Характерология

Характерология – учение о характере человека, основой целью которого является оценка, полноценная личностная диагностика «на глаз», без использования тестов и других оценочных инструментов

1.1. Типы реакций людей и их соответствие характерам

Практикум: Первая встреча: измеряем силу аффекта собеседника

1.2. Типы характеров ― синтонный, демонстративный, напряженно – авторитарный, тревожно-мнительный, аутистический. Описание каждого типа, демонстрация на видео-примерах, Каковы базовый мотив, особености поведения, слабые и сильные стороны. Как расположить к себе, как убеждать, как предупредить конфликт

Практикум: Нюансы поведения для каждого типа характера

1.3. Темперамент: меланхолический, флегматический, сангвинический, холерический. Сочетаемость с характерами. Зачем нужно знать темперамент собеседника

1.4. Комплексная структура личности

1.5. Понятие о радикалах (масках). Зачем нужны маски и как их «увидеть»

Практикум: Отработка навыка видеть истинный характер под «масками»

1.6. Особенности совместимости характеров в трудовом коллективе

Практикум: Игра «Общаемся с…»



День 2. Профайлинг

Профайлинг – это комплекс методик по диагностике личностных особенностей, скрываемых мотивов и оценке сообщаемой информации, основанных на оценке невербального поведения человека

2.1. Мотивы поведения, их иерархия и классификация

  • Мотивы, которые мы декларируем и которые хотели бы скрыть
  • Социально и ситуационно желательное поведение
  • Типы личности и типы поведения человека


2.2. Невербальные сигналы как индикатор эмоциональных состояний и намерений личности

  • Способы развития наблюдательности


Практикум: Упражнения для развития наблюдательности и формирования умений распознавания невербальных сигналов: мимики, пантомимики, жестов, паралингвистических сигналов
 

  • Характеристика кода языка тела

 

Практикум:

  • Упражнения для диагностики эмпатических способностей и развития умений распознавания эмоциональных состояний
  • Упражнения для развития интуиции
  • Упражнения для развития умений распознавания паралингвистических невербальных сигналов неуверенного и агрессивного поведения


2.3. Техники обнаружения обмана

  • Манипуляции с информационным потоком (умолчание, селекция, передергивание, искажение, маскировка)
  • Поведенческие признаки: мимика, жесты, пластика тела, взгляд


Практикум: Упражнения на обнаружение признаков неискренности и неуверенного поведения партнера в процессе общения

 

День 3. Физиогномика

Физиогномика – это скрытый, анонимный и конфиденциальный метод визуальной психодиагностика, учение, позволяющее понять характер человека по чертам лица

3.1. Возможности физиогномики. Типы лица. Физиогномические феномены

3.2. Поэлементный подробный психоанализ

  • Анализ формы головы. Френология
  • Анализ элементов лица
  • Анализ морщин
  • Анализ мимики


3.3. Мастерская физиогномического психоанализа

  • Сборка физиогномических факторов в единый психологический портрет
  • Целостный углубленный психоанализ личности на основе всех физиогномических данных
  • Изучение личности на примерах
  • Анализ партнеров и поиск психологических воздействий, подходов и оптимальной стыковочной совместимости
  • Креативная физиогномика, или «фристайл мимики»


Практикум: работа участников с предоставленными тренером или самими участниками портретами на целостном и углубленном уровне

 

 

День 4. Психологическое тестирование​ и другие способы изучения персонала

Психологическое тестирование позволяет составить характеристику изучаемого лица, включающая сведения о его основных потребностях и мотивах поведения, способностях (в том числе к руководству и обучению), уровне интеллектуального развития и творческого потенциала, умении работать в составе команды, отношении к деньгам и материальным ценностям, прочности и стойкости убеждений, вероятности совершения компрометирующих поступков, а также других особенностях его личности (упорство, настойчивость, нацеленность на высокий результат, поведение в сложных ситуациях, склонность к вредным привычкам, авантюризм, мстительность и др.). 

 

4.1. Методика 16 PF Кеттелла: процедура проведения, интерпретация

 

4.2. Тест акцентуаций характера Шмишека-К. Леонгардапроцедура проведения, интерпретация

 

4.3. Тест MMPIпроцедура проведения, интерпретация

 

Практикум: диагностическая работа с методиками психодиагностики характера. 

 

4.5. Графология

  • Проявление в почерке нескольких качеств, которыми должны обладать менеджер по продажам,  HR-менеджер и секретарь.

 

4.6. Полиграф или MindReader? 

 

4.7. Другие инновационные методы психодиагностики

 

 

Продолжительность: 32 ак.ч

 

 

 

Договор-оферта на предоставление права участия в семинаре

 

 

Даты проведения семинара в Москве в 2020 году

21 - 24 января с 10.00 до 17.00
26 - 29 марта с 10.00 до 17.00 
27 - 30 мая с 10.00 до 17.00
13 - 16 августа с 10.00 до 17.00 
28 - 31 октября с 10.00 до 17.00
 

 

Внимание! В расписании возможны изменения. Просим уточнять информацию по электронной почте 84993903130@mail.ru

 

 

В стоимость включено:

 Набор для записей  Пособие  Кофе-брейк  Обед  Сертификат

 

 

 Скачать расписание всех семинаров

 

Характеристики
Особенности услуги Данное мероприятие Вы можете заказать в корпоративном формате!
Информация для заказа
  • Цена: 40 800 руб./чел.