Корзина
33 отзыва
+7 (499) 390-31-30
Знания для эффективного управления бизнесом!
Оформление расторжения трудовых отношений: тонкости кадрового документооборота

Оформление расторжения трудовых отношений: тонкости кадрового документооборота

  вебинар Оформление расторжения трудовых отношений: тонкости кадрового документооборота
УслугаКод: В/13/10/02

3 500 руб./чел.

Написать
  • +7 показать номер +7 (499) 391-73-60
  • +7 (499) 390-31-30
  • +7 (499) 391-73-60
  • +7 (499) 390-88-80
  • Адрес и контакты
    • Телефон:
      +7 (499) 390-31-30
      +7 (499) 391-73-60
      +7 (499) 390-88-80
    • Контактное лицо:
      администратор
    • Адрес:
      ул.Ярославская, д.10, корп.4, Москва, 129366, Россия
    • Email:
      84993903130@mail.ru
    • ICQ:
      661012971
    • Skype:
      tel.84993903130
  • Условия возврата и обмена

Расторжение трудового договора между работодателем и работником может происходить по разным причинам:

  • по инициативе работника;
  • по инициативе работодателя;
  • по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Но между всеми этими причинами есть общая черта ― расторжение трудового договора всегда сопровождается множеством юридических тонкостей, требований ТК РФ и ГК РФ, а также требует профессиональных знаний не только в юриспруденции, но и в кадровом управлении.

 

Вебинар для директора по персоналу, начальника отдела кадров, инспектора по кадрам..

 

ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:

1. Общие основания прекращения трудового договора.

2. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работника:

  • определение последнего дня работы;
  • требование к форме заявления;
  • порядок предупреждения работодателя;
  • отзыв;
  • подтверждение волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию.

3. Анализ судебной практики.

4. Порядок оформления расторжения трудового договора по соглашению сторон.

5. Особенности расторжения срочного трудового договора.

6. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя:

  • неоднократное неисполнение работником обязанностей;
  • прогул;
  • появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.

7. Порядок наложения дисциплинарного взыскания.

8. Анализ судебной практики по делам о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением.

 

Продолжительность: 4 ак.ч

Технические требования для участия в вебинаре Вы можете посмотреть здесь.

Договор-оферту на предоставление права участия в вебинаре Вы можете посмотреть здесь.

 

Данное мероприятие Вы можете заказать в корпоративном формате!

Характеристики
Тип семинара Бизнес-семинары
Информация для заказа
  • Цена: 3 500 руб./чел.
Отзывы об услуге
Добавить отзыв

Отзывов пока нет, будьте первыми!