Заработная плата. Новое в исчислении пособий. Отпуск: порядок предоставления и расчеты

Даже когда в законодательных и нормативных актах нет существенных изменений, расчеты с работниками, в том числе при предоставлении им гарантий в виде сохранения среднего заработка, назначении пособий и в иных случаях могут вызывать вопросы и сомнения. Это обусловлено тем, что каждая ситуация, в которой оказывается отдельный работник, уникальна. То и дело работникам службы персонала, отдела труда и заработной платы, бухгалтерам приходится сталкиваться с тем, что ранее не встречалось в их практике. Именно сейчас, когда нет необходимости в срочном порядке изучать новые правила расчета и налогообложения выплат в пользу работников, появилась возможность разобраться в деталях, проверить, насколько принятые в организации способы решения отдельных проблем соответствуют законодательству, оценить риски. На семинаре можно будет задать все интересующие вопросы, рассмотреть конкретные примеры

Семинар ориентирован на главных бухгалтеров, работников службы персонала, отдела труда и заработной платы, бухгалтеров, специалистов по налогообложению, аудиторов.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

1. Изменения и дополнения, внесенные  в Трудовой кодекс

• Переквалификация договора гражданско-правового характера в трудовой договор: основания.
• Гарантии и компенсации работникам, занятым во вредных и опасных условиях: повышенная оплата труда; увеличение продолжительности рабочего времени и денежная компенсация; замена части дополнительного отпуска денежной компенсацией и дополнительные выплаты
• Административная ответственность за нарушение трудового законодательства.
• Предложения Минтруда России и Роструда о внесении поправок в Трудовой кодекс: обзор, комментарии, прогнозы

2. Заработная плата

• Оплата за сверхурочную работу: официальные разъяснения, судебная практика
• Рекомендации Роструда по оплате нерабочих праздничных дней и дней отдыха, предоставляемых за работу в праздники.
• Доплаты за совмещение профессий и должностей.
• Оплата труда при переводе на другую работу

3. Гарантии и компенсации

• Расчеты с работниками, направляемыми в командировки: спорные вопросы, официальные разъяснения
• Ежегодные основные и дополнительные отпуска. Порядок расчета среднего заработка для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
• Выплаты работникам при расторжении трудовых договоров. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров (Федеральный закон от 02.04.2014 № 56-ФЗ).
• Рекомендации Роструда по расчету компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении
• Компенсации за использование личного имущества работников в служебных целях.

4. Обязательное социальное страхование

• Пособия по временной нетрудоспособности: минимальный и максимальный размер пособия; назначение пособий совместителям.
• Пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком.

5. Страховые взносы

• Застрахованные лица. Новые правила отнесения к застрахованным лицам иностранных граждан, временно пребывающих на территории РФ.
• Предельная величина базы для начисления страховых взносов.
• Тарифы страховых взносов.
• Изменения в перечне выплат, не облагаемых страховыми взносами.
• Обзор судебной практики по спорам с внебюджетными фондами

6. НДФЛ: завершаем год

• Статус налогоплательщиков: налоговые резиденты и нерезиденты
• Возврат излишне удержанного НДФЛ
• Справка 2-НДФЛ 

Все вопросы освещаются с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, федеральные законы, правовые нормативные акты, а также с учетом комментариев, даваемых официальными органами на момент проведения семинара

Продолжительность: 8 ак.ч

Договор-оферта на предоставление права участия в семинаре

Данное мероприятие Вы можете заказать в корпоративном формате!