Иностранные работники

Каждый работодатель, оформляющий трудовые отношения с работником, являющимся гражданином иностранного государства, должен знать все тонкости оформления на работу иностранного работника: какие налоги уплачиваются с заработной платы начисленной работнику-иностранцу, порядок начисления страховых взносов на его доходы. Помимо этого, перед каждым работодателем, принимающим на работу иностранца встают и другие вопросы:

• нужно ли принимая на работу иностранца получать специальное разрешение;
• какие еще документы нужно оформить при приеме иностранца на работу;
• какие органы следует уведомить при приеме на работу;
• в какие сроки нужно подавать уведомления;
• в какой форме необходимо уведомлять;
• какие запреты и ограничения установлены для иностранных работников;
• и множество других вопросов.

На все эти вопросы Вы получите ответы посетив семинар.

Семинар ориентирован на главных бухгалтеров, юристов и руководителей компаний.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

• Обзор изменений миграционного законодательства в 2017-2018 гг.
• Роль законодательства субъектов РФ в регулировании трудоустройства иностранцев. Какие нормы следует искать в законах субъектов РФ
• Общие правила о правовом статусе иностранца: Временное пребывание, временное проживание, постоянное проживание
• Патент вместо разрешения на работу, в чем разница
• Статус беженца и временное убежище. Особенности трудоустройства и налогообложение граждан Украины
• Особенности работы с гражданами стран ЕВРАЗЭС
• Порядок пребывания в России иностранных граждан различных категорий: визовых и безвизовых
• Условия и порядок получения патента на осуществление трудовой деятельности
• Кто работает на основании разрешения на работу
• Основания отказа в выдаче или аннулирования патентов и разрешений на работу
• Особый статус высококвалифицированных специалистов. Чем отличается квалифицированный специалист от высококвалифицированного с точки зрения миграционного законодательства. Кому запрещено принимать высококвалифицированных специалистов
• Ограничения по приему иностранцев на отдельные должности (профессии), новый перечень
• Ограничения по работе в другом субъекте РФ
• Льготы иностранцам, получающим профессиональное образование в РФ
• Уменьшение количества уведомлений работодателем государственных органов
• Экзамены по русскому языку, истории, основам законодательства

• Трудовой кодекс РФ об особенностях приема, заключения трудового договора, переводов и увольнений иностранцев. Что писать в трудовом договоре
• Право иностранцев на обязательное пенсионное страхование и страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
• Международные соглашения о трудовых отношениях с иностранными гражданами. Особый статус граждан – членов Евроазиатского Союза. Последствия присоединения Армении и Кыргызстана к ЕАЭС

• Обязанности работодателя в области миграционного учета иностранных граждан
• Понятие «приглашающей стороны» правовое отличие от принимающей стороны

• Новые статьи КоАП, устанавливающие ответственность за миграционные нарушения для иностранных граждан и их работодателей. Новые категории «невъездных» иностранцев.

Все вопросы освещаются с учетом изменений, внесенных в законодательство Российской Федерации, а также с учетом комментариев, даваемых официальными органами на момент проведения семинара

Продолжительность: 8 ак.ч

Договор-оферта на предоставление права участия в семинаре

Внимание! В расписании возможны изменения. Просим уточнять информацию по электронной почте 84993903130@mail.ru

В стоимость включено: