Корзина
39 отзывов
+7 (499) 390-31-30
Знания для эффективного управления бизнесом!

Увольнение без проблем: юридические и психологические аспекты

  Новинка Увольнение без проблем: юридические и психологические аспекты
УслугаКод: С140512

10 900 руб./чел.

Написать
  • +7 показать номер +7 (499) 391-73-60
  • +74993917360
  • +74993903130
  • Контакты
    • Телефон:
      +74993917360
      +74993903130
    • Контактное лицо:
      администратор
    • Адрес:
      ул.Маршала Рыбалко, д.2, корп.6, оф.1104, Москва, Россия
    • Email:
      84993917360@mail.ru
  • Условия возврата и обмена

Большинство споров, возникающих из трудовых отношений, связано с увольнением работников, а также с не законным привлечением иностранных граждан к работе. Незаконное  увольнение, помимо необходимости восстановления работника на работе, влечет неблагоприятные материальные и репутационные последствия для работодателя. Для того чтобы грамотно расстаться с работником, недостаточно найти повод для увольнения, необходимо четкое соблюдение установленных законом норм, процедур, сопровождаемых кадровой документацией. Соблюдение установленных законодательством норм и процедур прекращения трудового договора минимизирует в дальнейшие риски, связанные с трудовым спором.

 

Семинар ориентирован на работников кадровых служб, юристов, руководителей малых и средних предприятий, главных бухгалтеров, директоров и менеджеров по персоналу, а также линейных руководителей, принимающих участие в процессах увольнения сотрудников.

 

В процессе семинара используются наглядные материалы, групповые дискуссии, имитационные упражнения и другие методики активного обучения.

 

В результате обучения участники получат представление о типичных ошибках, совершаемых при увольнении сотрудников и влекущих потенциальный ущерб для предприятия, приобретут навыки эффективного поведения в процессе увольнения сотрудников по инициативе работодателя.

 

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

Часть 1. Юридические аспекты увольнения

1. Собственное желание

  • Что нужно знать о заявлении об увольнении предупреждении работодателя. Вносим запись в трудовую книжку правильно. Выдача документов при увольнении. Оформление окончательного расчета. Исковая давность по спорам об увольнении. Отпуск с последующим увольнением

2. Расторжение трудового договора по соглашению сторон  - на страже интересов работодателя. Плюсы и минусы данного увольнения. Определяем выходное пособие исходя из интересов компании.

3. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия.

  • Порядок расторжения, нюансы оформления, ошибки который нельзя допустить.

4. Расторжение  трудового договора за дисциплинарные проступки.

  • Порядок наложения и оформления, заблуждения работодателя и его основные   ошибки.

5. Увольнение в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей – Алкогольное опьянение.

  • Как правильно уволить работника за алкогольное опьянение – порядок оформления, ошибки, судебная практика. 

6. Увольнение за длительный прогул – распространенная проблема работодателей.

  • Законный алгоритм увольнения с соблюдением интересов компании, обходим подводные камни и риски.

 

Часть 2.  Психологические аспекты увольнения

1. Увольнение беременных женщин, руководителей организаций, совместителей - законные процедуры расторжения договора.  

2. Роль линейных руководителей в обеспечении доброкачественных увольнений. Типичные ошибки и их последствия.

3. Риски и угрозы для фирмы при увольнении сотрудников.

4. Подготовка к собеседованию при увольнении. Какие слова нельзя говорить?

5. Техника диссоциации аффекта: как сделать, чтобы увольняемый сотрудник сказал вам «спасибо»?

6. Собеседование при увольнении.

7. Правовые основы "доброкачественного" увольнения:

  • типичные ошибки работодателей и управляющих персоналом;
  • современная судебная практика решения трудовых споров;
  • как обеспечить полную легитимность увольнения;
  • организационно - методические способы защиты предприятия от негативных последствий увольнений сотрудников.

8. Обсуждение и решение практических ситуаций, представленных участниками.

 

Продолжительность: 8 ак.ч

 

Договор-оферту на предоставление права участия в семинаре Вы можете посмотреть здесь.

 

Данное мероприятие Вы можете заказать в корпоративном формате!

 

Информация для заказа
  • Цена: 10 900 руб./чел.
Отзывы об услуге
Добавить отзыв

Отзывов пока нет, будьте первыми!