Корзина
42 отзыва
+7 (499) 391-73-60
Знания для эффективного управления бизнесом!

Иностранные работники: что важно знать кадровику и руководителю

  Иностранные работники: что важно знать кадровику и руководителю
УслугаКод: С140443

7 900 руб./чел.

Написать
  • +7 показать номер +7 (499) 391-73-60
  • +74993917360
  • +74993903130
  • Контакты
    • Телефон:
      +74993917360
      +74993903130
    • Контактное лицо:
      администратор
    • Адрес:
      ул.Маршала Рыбалко, д.2, корп.6, оф.1104, Москва, Московская область, Россия
    • Email:
      84993917360@mail.ru
  • Условия возврата и обмена

Работодатели иностранцев снова столкнулись с нововведениями, которые ужесточили порядок и ответственность при привлечении иностранцев к труду, но некоторая  часть нововведений, призвана облегчить положение работодателя.  Чтобы разобраться во всех изменениях и не допустить ошибок в привлечении иностранных работников в наступившем году мы  подробно рассмотрим на семинаре нюансы и риски привлечения к труду иностранных граждан.

Вы, наверное, согласитесь, что сфера законодательства об иностранной рабочей силе – одна из самых динамично изменяющихся в России. Текущая работа не позволяет порой тщательно отслеживать все изменения, а ведь, например, Закон «О правовом положении иностранных граждан» постоянно меняется. Каждый этап работы с иностранным персоналом сопряжен с высокими рисками и соблюдением многочисленных правил. Прочтите программу. Вы знаете ответы на все вопросы? На семинаре Вы сможете проконсультироваться по имеющимся у Вас индивидуальным вопросам по теме семинара.

 

Семинар ориентирован на главных бухгалтеров, специалистов бухгалтерии, юристов, кадровиков, руководителей.

 

Программа семинара:

1. Новые требования в привлечении и использовании иностранных граждан: 

  • Обязательная дактилоскопическая регистрации и фотографирование «безвизовых» иностранных граждан  при получении разрешения на работу.
  • Обязательное подтверждение владения русским языком на уровне не ниже базового для получения разрешения на работу в жилищно-коммунальном хозяйстве, розничной торговли или бытовом обслуживании.
  • Расширен список иностранных граждан, для которых не требуется разрешение на работу.
  • Введен новый  способ уведомления государственных органов при привлечении и использовании высококвалифицированных специалистов.
  • Квоты  на иностранных работников.
  • Увеличена доля использования иностранных работников в области розничной торговли алкогольной продукцией.
  • Новый перечень квалифицированных специалистов.

2. Определяем статус иностранного гражданина в РФ (постоянно и временно проживающие, временно пребывающие). Особенности трудоустройства в зависимости от статуса. Особенности статуса граждан Беларуси.

3. Инструктируем работника: создаем локальный акт-памятку для иностранца, чтобы его нарушения не стали Вашими штрафами.

4. Ставим иностранца на миграционный учет: обсуждаем процедуры, новшества, риски и льготы. Может ли работодатель не быть принимающей стороной? Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета? Кто может проверить отрывную часть уведомления?

5. Подаем заявку на квоту на иностранную рабочую силу: зачем, на кого и как?

6. Принимаем иностранца на работу: рассматриваем сложные вопросы и новшества получения разрешений на привлечение и на работу иностранцев, квотирования иностранной рабочей силы, осваиваем порядок оформления разрешений для безвизовых иностранцев. Можно ли занимать иностранцу должность отличную от указанной в разрешении на работу? Можно ли менять работодателей? Можно ли заключить договор с иностранцем, у которого еще нет разрешения на работу? Что надо знать при приеме на работу высококвалифицированного специалиста? Обсуждаем проблему направления иностранных работников в командировки.

7. Уведомляем органы контроля об иностранной рабочей силе: определяем кого и в какие сроки надо уведомить. Что будет, если уведомление не представлено, направлено не в то территориальное подразделение контролирующего органа или представлено с опозданием?

8. Заключаем договор с иностранным работником: учитываем особенности трудовых и гражданско-правовых отношений. Нюансы трудовых отношений с иностранными работниками ограничения: по территории, переводам и совмещениям, прием-увольнение, денежные расчеты с валютными нерезидентами, охрана труда, командировки, листки нетрудоспособности. Обязательно ли трудовой договор с иностранцем должен быть срочным? Заводим трудовую книжку, оформляем пенсионное свидетельство: нужно ли все это и с чем вы столкнетесь на практике?

9. Удерживаем НДФЛ и платим социальные страховые взносы.

10. Проверки ФМС: порядок проведения, типичные ошибки при привлечении иностранной рабочей силы, административная ответственность, сроки  исковой давности, обжалование действий сотрудников ФМС.

 

Продолжительность: 5 ак.ч

 

Договор-оферту на предоставление права участия в семинаре Вы можете посмотреть здесь.

 

Данное мероприятие Вы можете заказать в корпоративном формате!

 

Характеристики
Тип семинара Юридические семинары
Информация для заказа
  • Цена: 7 900 руб./чел.
Отзывы об услуге
Добавить отзыв