Новое в трудовом законодательстве и защита персональных данных
10 900 руб./чел.
- +7 показать номер +7 (499) 391-73-60
- +78002017360 многоканальный
- +74993917360
- +74993903130
- График работы
-
Контакты
-
Телефон:+78002017360, многоканальный+74993917360+74993903130
-
Контактное лицо:администратор
-
Адрес:ул.Маршала Рыбалко, д.2, корп.6, Москва, Московская область, Россия
-
Email:84993917360@mail.ru
-
- Условия возврата и обмена
Цена онлайн-трансляции - 9 900 руб
см. технические требования для подключения
Трудовое законодательство России претерпевает немало изменений. Главная задача таких новаций - найти компромисс между правами работника и правами работодателя. Для этой цели законодатели разработали ряд поправок в Трудовой кодекс. Чтобы разобраться во всех изменениях и не допустить ошибок в трудовых отношениях, мы подробно рассмотрим на семинаре все изменения Трудового кодекса и новые требования, предъявляемые к работодателю.
Семинар ориентирован на работников кадровых служб, юристов, руководителей малых и средних предприятий, главных бухгалтеров.
ПРОГРАММА СЕМИНАРА
1. Закон о дистанционной работе
- Новое в определении дистанционной работы. Виды дистанционной работы – всегда ли нужно заключать трудовой договор/ дополнительное соглашение?
- Требования к локальным нормативным актам о дистанционной работе, а также примеры формулировок для трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов на основании Закона.
- Порядок ознакомления дистанционного работника с документами.
- Порядок взаимодействия работодателя и дистанционного работника. Способы взаимодействия с дистанционными работниками.
- Контроль дисциплины работы дистанционного работника.
- Порядок предоставления оборудования и выплат компенсаций за использование оборудования работника.
- Новое в основаниях для прекращения договора с дистанционным работником.
- Что делать, если сотрудник не согласен переходить на работу дистанционно?
2. «Электронные трудовые книжки» (ЭТК) и новые обязанности работодателя
- Отчетность работодателя (СЗВ-ТД, СТД-Р, СТД-ПФР).
- Принятие закона о штрафных санкциях.
- Способы подтверждения трудового стажа работников после внедрения ЭТК.
- Когда выдавать работникам на руки трудовые книжки, если они отказались от их ведения?
- Как правильно сделать запись в трудовой книжке?
3. Новые изменения в порядке прохождения медицинских осмотров в 2021 году.
- Медицинский осмотр работников: предварительный и периодический. Проведение медицинского осмотра в режиме ЧС. Ситуации, когда медицинский осмотр обязателен и как его пройти.
- Отмена требования прохождения мед. осмотра при работе за ПК 50% и более времени.
4. Изменения по охране труда, ГО и ЧС
- Охрана труда дистанционного работника – что изменилось?
- Новые перечни вредных факторов и видов работ, при которых проводятся медицинские осмотры.
- Изменение порядка проведения специальной оценки условий труда.
- Продление сроков аттестации и проверки знаний по охране труда.
- Изменение в законодательстве по ГО и ЧС.
- Дистанционное обучение по охране труда, ГО и др.
5. Новые справки, выдаваемые работодателями для представления в военкомат
6. Переход на электронный документооборот (ЭДО)
- Минтруд утвердил правило перехода на электронные кадровые документы.
- Перечень кадровых документов, с которыми можно работать в электронном виде.
- Новые правила получения и использования электронной подписи (ЭП).
- Персональные данные работника при ведении кадрового ЭДО.
7. Защита персональных данных
- Получение персональных данных работников, соискателей.
- Порядок организации работ по обеспечению безопасности при обработке и хранении персональных данных работников.
- Обработка персональных данных. Объем и содержание обрабатываемых персональных данных работника.
- Обязательные документы в организации по персональным данным работников.
- Проверка работы с персональными данными работников контролирующими органами.
- Ответственность за нарушение норм, регулирующих защиту персональных данных работников.
8. Кого будут проверять государственные органы и как подготовиться к проверке
- Порядок организации проверок в 2020-2021 г.г.(Федеральный закон № 294-ФЗ и новые Постановление Правительства РФ № 438 от 03.04.2020, Федеральный закон № 248-ФЗ от 31.07.2020).
- Полномочия проверяющих – что они могут, а чего не имеют права делать.
- Новые штрафные санкции и сроки давности
9. Актуальная судебная практика
- Конституционный суд РФ о срочном трудовом договоре (Определение КС РФ от 19.05.2020 № 25-П).
- Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2021) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 07.04.2021)
10. Ответы на вопросы слушателей и индивидуальные консультации
Все вопросы освещаются с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, федеральные законы, правовые нормативные акты, а также с учетом комментариев, даваемых официальными органами на момент проведения семинара
Продолжительность: 8 ак.ч
Договор-оферта на предоставление права участия в семинаре
Даты проведения семинара в Москве в 2021 году |
||
09 февраля с 10.00 до 17.00 | 19 мая с 10.00 до 17.00 | 23 августа с 10.00 до 17.00 |
22 ноября с 10.00 до 17.00 |
Внимание! В расписании возможны изменения. Просим уточнять информацию по электронной почте 84993903130@mail.ru
В стоимость включено:
Набор для записей | Пособие | Кофе-брейк | Обед | Сертификат |
Скачать расписание всех семинаров
Особенности услуги | Данное мероприятие Вы можете заказать в корпоративном формате! |
- Цена: 10 900 руб./чел.
- С этой услугой также заказывают
-
Эффективная система оплаты труда
-
Кадровое делопроизводство и правовое регулирование трудовых отношений
-
Эффективный испытательный срок: технология адаптации новых сотрудников и обучения на рабочем месте
-
Зарплата и трудовые отношения
-
Безопасное увольнение персонала. Как уволить сотрудника, если он этого не хочет