Электронная трудовая книжка и персональные данные работника
10 900 руб./чел.
- +7 показать номер +7 (499) 391-73-60
- +78002017360 многоканальный
- +74993917360
- +74993903130
- Условия оплаты
- График работы
-
Контакты
-
Телефон:+78002017360, многоканальный+74993917360+74993903130
-
Контактное лицо:администратор
-
Адрес:ул.Маршала Рыбалко, д.2, корп.6, Москва, Московская область, Россия
-
Email:84993917360@mail.ru
-
- Условия возврата и обмена
Наверняка, Вы уже слышали новость о переходе на электронные трудовые книжки. Вместо трудовой книжки скоро будет электронная запись под названием СТД – статус сведений о трудовой деятельности. Также с февраля 2020 года появится новая форма отчетности СЗВ-ТД, которую нужно сдавать в ПФР. Все это приводит к ужесточению требований к защите персональных данных.
В рамках семинара мы познакомимся с тем, что необходимо предпринять для того, чтобы успешно пройти этот этап цифровизации
ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
- Необходимая законодательная база о переходе на электронные трудовые книжки, которые необходимо учесть работодателям.
- Нормативные правовые акты по внедрению электронного кадрового документооборота.
- Электронные суперсервисы. Возможности для работника и работодателя.
- Каким документом работник подтверждает регистрацию в системе персонифицированного учета.
- Предоставление Работнику доступа к информационным системам Работодателя.
2. Что будет представлять из себя электронная трудовая книжка и когда прекратят существование бумажные трудовые книжки?
- В какие аналитические системы информация из Электронной трудовой книжки будет интегрирована?
- Увеличит ли Электронная трудовая книжка в будущую пенсию?
- Какими документами и как будет подтверждаться трудовой стаж работников?
- Какие документы подтверждают страховой стаж для назначения пособий?
- Позиция государственных служб по вопросам электронных трудовых книжек
- Какие сведения будут передаваться в Пенсионный фонд РФ. Сроки и виды отчетности в связи с формированием сведений об электронном трудовом стаже.
- Работа с персональными данными Работника при переходе на электронную трудовую книжку.
3. Пошаговый алгоритм перехода на электронную трудовую книжку
- Обязанности работодателей при переходе на Электронные трудовые книжки.
- Что и как изменить в локальных нормативных актах предприятия? Примеры формулировок.
- Как обеспечить техническую готовность к передаче сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде в информационную систему?
- Как уведомить работника об изменениях трудового законодательства?
- Правила заполнения бумажной трудовой книжки в связи с переходом на электронные.
- Порядок выдачи бумажных трудовых книжек работникам
4. Как без ошибок сдать новый отчет СЗВ‑ТД
- В каком случае подавать отчет
- Куда подавать отчет
- Как заполнять в отчете СЗВ-ТД сведения о компании
- Как заполнять в отчете СЗВ-ТД сведения о сотруднике. Кого из сотрудников включать в отчет СЗВ-ТД
- Как заполнить раздел с отметками о заявлениях сотрудника и отчетный период
- Как отменить или скорректировать сведения в отчете СЗВ‑ТД
5. Чего опасаются работодатели
- Как минимизировать недостатки электронной версии трудовой книжки?
- Сколько времени работодатель будет обязан сохранять сведения о трудовой деятельности работника после его увольнения в электронном виде?
- Как часто придется подавать электронные сведения?
- Появятся ли новые штрафы? Кто будет привлекать к ответственности и за что?
6. Какую документацию нужно проверить перед переходом на Электронные трудовые книжки.
- Персональные данные как составная часть конфиденциальной информации о работниках.
- Законодательство РФ в области защиты персональных данных работников.
- Получение персональных данных работников, соискателей.
- Порядок организации работ по обеспечению безопасности при обработке и хранении персональных данных работников.
- Обработка персональных данных. Объем и содержание обрабатываемых персональных данных работника.
- Обязательные документы в организации по персональным данным работников.
- Проверка работы с персональными данными работников контролирующими органами.
- Ответственность за нарушение норм, регулирующих защиту персональных данных работников.
Продолжительность: 8 ак.ч
Договор-оферта на предоставление права участия в семинаре
Даты проведения семинара в Москве в 2020 году |
||
|
15 января с 10.00 до 17.00
|
03 февраля с 10.00 до 17.00
|
05 марта с 10.00 до 17.00
|
Внимание! В расписании возможны изменения. Просим уточнять информацию по электронной почте 84993903130@mail.ru
В стоимость включено:
| Набор для записей | Пособие | Кофе-брейк | Обед | Сертификат |
Скачать расписание всех семинаров
| Особенности услуги | Данное мероприятие Вы можете заказать в корпоративном формате! |
- Цена: 10 900 руб./чел.
