Электронные трудовые книжки и профстандарты - 2020
10 900 руб./чел.
- +7 показать номер +7 (499) 391-73-60
- +78002017360 многоканальный
- +74993917360
- +74993903130
- График работы
-
Контакты
-
Телефон:+78002017360, многоканальный+74993917360+74993903130
-
Контактное лицо:администратор
-
Адрес:ул.Маршала Рыбалко, д.2, корп.6, Москва, Московская область, Россия
-
Email:84993917360@mail.ru
-
- Условия возврата и обмена
Наверняка, Вы уже знаете о переходе на электронные трудовые книжки. Вместо трудовой книжки скоро будет электронная запись под названием СТД – статус сведений о трудовой деятельности, в которой будет информация о квалификации квалификации работника. Соответствующие изменения внесены в Трудовой кодекс. Нововведения затронули не только государственные предприятия и организации. Теперь и работодателям, и их сотрудникам приходится ориентироваться на профессиональные стандарты.
Все, кто уже приступил к внедрению профстандартов столкнулись с нестыковками разного рода, и в ходе работы, как обычно, возникли совершенно конкретные вопросы разной степени сложности, на которые официальные лица часто не дают прямого ответа.
В рамках семинара мы рассмотрим некоторые из проблем, с которыми приходится сталкиваться на практике при переходе на электронные трудовые книжки и попытке внедрения профстандартов, и попытаемся разобраться с возможными вариантами решений.
ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
- Необходимая законодательная база о переходе на электронные трудовые книжки, которые необходимо учесть работодателям.
- Нормативные правовые акты по внедрению электронного кадрового документооборота.
- Электронные суперсервисы. Возможности для работника и работодателя.
- Каким документом работник подтверждает регистрацию в системе персонифицированного учета.
- Предоставление Работнику доступа к информационным системам Работодателя.
2. Что будет представлять из себя электронная трудовая книжка и когда прекратят существование бумажные трудовые книжки?
- В какие аналитические системы информация из Электронной трудовой книжки будет интегрирована?
- Увеличит ли Электронная трудовая книжка в будущую пенсию?
- Какими документами и как будет подтверждаться трудовой стаж работников?
- Какие документы подтверждают страховой стаж для назначения пособий?
- Позиция государственных служб по вопросам электронных трудовых книжек
- Какие сведения будут передаваться в Пенсионный фонд РФ. Сроки и виды отчетности в связи с формированием сведений об электронном трудовом стаже.
- Работа с персональными данными Работника при переходе на электронную трудовую книжку.
3. Пошаговый алгоритм перехода на электронную трудовую книжку
- Обязанности работодателей при переходе на Электронные трудовые книжки.
- Что и как изменить в локальных нормативных актах предприятия? Примеры формулировок.
- Как обеспечить техническую готовность к передаче сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде в информационную систему?
- Как уведомить работника об изменениях трудового законодательства?
- Правила заполнения бумажной трудовой книжки в связи с переходом на электронные.
- Порядок выдачи бумажных трудовых книжек работникам
4. Как без ошибок сдать новый отчет СЗВ‑ТД
- В каком случае подавать отчет
- Куда подавать отчет
- Как заполнять в отчете СЗВ-ТД сведения о компании
- Как заполнять в отчете СЗВ-ТД сведения о сотруднике. Кого из сотрудников включать в отчет СЗВ-ТД
- Как заполнить раздел с отметками о заявлениях сотрудника и отчетный период
- Как отменить или скорректировать сведения в отчете СЗВ‑ТД
5. Применение профессиональных стандартов
- Кто разрабатывает профессиональные стандарты?
- Можно ли отказаться от профстандартов на предприятии?
- Как правильно работать с документом «профессиональный стандарт»?
6. Как подготовиться к внедрению профстандартов?
- Алгоритм пошаговых действий, которые необходимо сделать в организации для внедрения профстандартов
- Перечень локальных актов, которые следует разработать в организации при внедрении профстандартов
7. Как проверить знания, умения и навыки сотрудника и кандидата на работу?
- Оценка документов.
- Независимая оценка квалификации.
- Аттестация.
- Какой самый дешевый способ проверить квалификацию сотрудника?
8. Ответственность организации за несоблюдение требований законодательства
- Будут ли штрафовать работодателей за ошибки в сведениях о трудовой деятельности
- Статьи ТК РФ и КОАП, предусматривающие ответственность работодателя при внедрении профстандартов
- Как избежать наказаний?
Продолжительность: 8 ак.ч
Договор-оферта на предоставление права участия в семинаре
Даты проведения семинара в Москве в 2020 году |
||
|
11 марта с 10.00 до 17.00
|
|
|
Внимание! В расписании возможны изменения. Просим уточнять информацию по электронной почте 84993903130@mail.ru
В стоимость включено:
| Набор для записей | Пособие | Кофе-брейк | Обед | Сертификат |
Скачать расписание всех семинаров
| Особенности услуги | Данное мероприятие Вы можете заказать в корпоративном формате! |
- Цена: 10 900 руб./чел.
