Практикум для кадровика: составляем графики работы и отпусков, находим разумные компромиссы
УслугаКод: С1409035
10 900 руб./чел.
- +7 показать номер +7 (499) 391-73-60
- +78002017360 многоканальный
- +74993917360
- +74993903130
- Условия оплаты
- График работы
-
Контакты
-
Телефон:+78002017360, многоканальный+74993917360+74993903130
-
Контактное лицо:администратор
-
Адрес:ул.Маршала Рыбалко, д.2, корп.6, Москва, Московская область, Россия
-
Email:84993917360@mail.ru
-
- Условия возврата и обмена
Семинар ориентирован на руководителя службы персонала, начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство, индивидуального предпринимателя.
ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
1. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха в соответствии с ТК РФ: общие положения. Проблематика недостатка понятийного аппарата в законодательстве.
2. Рабочее время.
- Виды рабочего времени: нормальное, сокращенное, неполное рабочее время.
- Порядок закрепления режимов в локальных нормативных актах работодателя и в трудовом договоре, ознакомление работников и особенности изменения, распространенные ошибки.
- Порядок установления режима ненормированного рабочего дня, обоснование и оформление привлечения к сверхурочной работе.
- Сменная работа, разделение рабочего дня на части, работа в режиме гибкого графика, работа в ночное время: порядок установления режимов.
- Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени.
- Различия совместительства, совмещения профессий (должностей) и замещения временно отсутствующего работника, порядок документирования.
- Порядок учета рабочего времени, ошибки при ведении табеля учета рабочего времени.
- Особенности применения суммированного учета рабочего времени.
3. Время отдыха.
- Перерывы для отдыха и питания: порядок установления, предоставления, требования к продолжительности.
- Выходные и нерабочие праздничные дни: исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, обоснование привлечения, документирование, оплата.
- Отпуска: виды (ежегодный основной, дополнительные оплачиваемые, учебный, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком).
- Разработка графика отпусков.
- Оформление предоставления отпуска с учетом требований Конвенции МОТ №132 «Об оплачиваемых отпусках»: извещение работника о начале отпуска, практические рекомендации к форме документа.
- Анализ типичных ошибок в порядке предоставления отпусков. Ответственность работодателей за нарушения в порядке предоставления и оплаты отпусков.
- Учебные отпуска: особенности предоставления, оформления, действия работодателя в случае заболевания работника в отпуске, попадания на период отпуска нерабочих праздничных дней.
.
Продолжительность: 8 ак.ч
Договор-оферту на предоставление права участия в семинаре Вы можете посмотреть здесь.
Данное мероприятие Вы можете заказать в корпоративном формате!
Информация для заказа
- Цена: 10 900 руб./чел.
- С этой услугой также заказывают
-
Воинский учет: пошаговые действия кадровика
-
Кадровое делопроизводство и правовое регулирование трудовых отношений
-
Постановка кадрового делопроизводства компании «с нуля»
-
Кадровый учет в программе 1С: Зарплата и Управление Персоналом
-
Расчет зарплаты и кадровый учет в программе 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8