Корзина
43 отзыва
8 800 201 73 60
Знания для эффективного управления бизнесом!

Изменения трудового законодательства - 2021. Сложные вопросы применения

УслугаКод: С210411

10 900 руб./чел.

Написать
  • +7 показать номер +7 (499) 391-73-60
  • +7 (800) 201-73-60 многоканальный
  • +7 (991) 332-68-39
  • +7 (991) 332-68-40

 Цена онлайн-трансляции - 9 900 руб

см. технические требования для подключения

 

 

Трудовое законодательство России претерпевает немало изменений. Главная задача таких новаций - найти компромисс между правами работника и правами работодателя. Для этой цели законодатели разработали ряд поправок в Трудовой кодекс.

 

Так с 1 июля 2021 года меняется форма СЗВ-ТД и у работодателей появляется обязанность указывать код трудовой функции работников. Чтобы разобраться во всех изменениях, научиться составить код трудовой функции и не допустить ошибок в трудовых отношениях, мы приглашаем вас на семинар.

 

Семинар ориентирован на работников кадровых служб, юристов, руководителей малых и средних предприятий, главных бухгалтеров.

 

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

1. «Электронные трудовые книжки»

  • Отчетность работодателя (СЗВ-ТД, СТД-Р, СТД-ПФР). Как заполнять новый бланк СЗВ-ТД. 
  • Способы подтверждения трудового стажа работников после внедрения ЭТК.
  • Когда выдавать работникам на руки трудовые книжки, если они отказались от их ведения?
  • Как правильно сделать запись в трудовой книжке?
  • Как в ПФР будут проверять, корректно ли кадровик заполнил код выполняемой функции
  • Нужно ли в отчете указывать, что работник трудится по внутреннему совместительству
  • Какую дату кадрового события указывать, если временный перевод стал постоянным.

2.  Новый документооборот в кадровой службе – переход к цифровым технологиям.

  • Необходимые условия для отказа от документов на бумажных носителях.
  • Перечень кадровых документов, с которыми можно работать в электронном виде.
  • Новые правила получения и использования электронной подписи (ЭП).
  • Персональные данные работника при ведении кадрового ЭДО.

3.  Новые нормы по применению дистанционных форм работы.

  • Постоянная, временная и комбинированная дистанционная работа.
  • Особенности оформления условия о дистанционной работе в трудовом договоре.
  • Учет рабочего времени и оплата труда при дистанционной работе.
  • Охрана труда, дисциплинарная и материальная ответственность при дистанционной форме работы.
  • Порядок предоставления оборудования и выплат компенсаций за использование оборудования работника.
  • Новое в основаниях для прекращения договора с дистанционным работником.

4.  Новые нормы по отдельным вопросам в области охраны труда.

  • Изменение оснований для проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников.
  • Новые подходы к проведению специальной оценки условий труда.
  • Совершенствование форм проведения обучения и проверки знаний по охране труда.

5.  Изменения по проведению диспансеризации работников.

  • Новые нормы по порядку прохождения диспансеризации.
  • Рекомендации Минтруда России по проведению диспансеризации

6.  Изменения в оформлении трудовых отношений с иностранными работниками.

  • Специальные нормы из указов Президента РФ.
  • Изменения в формах документов и порядке работы с ними.

7.  Другие изменения, в том числе планируемые на 2021 г.

  • Новые нормы о социальных выплатах работникам, изменения по страховому стажу, по формам листков нетрудоспособности.
  • Новые штрафы за необеспечение сохранности документов.
  • Роспотребнадзор о профилактике коронавируса.
  • Предложения Минтранса России по заполнению путевых листов.
  • Изменение оснований заключения срочного трудового договора и возможность его продления.

8. Кого будут проверять государственные органы и как подготовиться к проверке

  • Порядок организации проверок в 2020-2021 г.г.(Федеральный закон № 294-ФЗ и новые Постановление Правительства РФ № 438 от 03.04.2020, Федеральный закон № 248-ФЗ от 31.07.2020).
  • Полномочия проверяющих – что они могут, а чего не имеют права делать.
  • Новые штрафные санкции и сроки давности

9. Актуальная судебная практика

  • Увольнение по собственному желанию
  • Увольнение по соглашению сторон
  • Увольнение по сокращению
  • Трудовые споры с дистанционными работниками
  • Взыскание материального ущерба с работника
  • Взыскание компенсации за неиспользованный отпуск
  • Компенсация за задержку выдачи трудовой книжки

10. Ответы на вопросы слушателей и индивидуальные консультации

 

 

Все вопросы освещаются с учетом изменений, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, федеральные законы, правовые нормативные акты, а также с учетом комментариев, даваемых официальными органами на момент проведения семинара

 

Продолжительность: 8 ак.ч

 

 

Договор-оферта на предоставление права участия в семинаре

 

 

Даты проведения семинара в Москве в 2021 году

26 мая с 10.00 до 17.00 05 июля с 10.00 до 17.00 23 сентября с 10.00 до 17.00
     

 

 

Внимание! В расписании возможны изменения. Просим уточнять информацию у администратора

 

 

В стоимость включено:

 Набор для записей  Пособие  Кофе-брейк  Обед  Сертификат

 

 

 Скачать расписание всех семинаров

 

Характеристики
Пользовательские характеристики
Особенности услуги Данное мероприятие Вы можете заказать в корпоративном формате!
Информация для заказа
  • Цена: 10 900 руб./чел.