Корзина
43 отзыва
8 800 201 73 60
Знания для эффективного управления бизнесом!

Руководитель подразделения (службы) управления кадрами и трудовыми отношениями

УслугаКод: ДК1201

68 900 руб./чел.

Написать
  • +7 показать номер +7 (499) 391-73-60
  • +7 (800) 201-73-60 многоканальный
  • +7 (991) 332-68-39
  • +7 (991) 332-68-40

Вы хотите развивать свои компетенции в области управления персонала и трудовыми отношениями?

По окончании данного курса Вы будете соответствовать предъявляемым требованиям к следующим должностям:

  • Начальник отдела кадров, 
  • Руководитель кадровой службы,
  • Начальник структурного подразделения по кадровым вопросам,
  • Вице-президент по управлению персоналом
  • Директор по персоналу,
  • Директор по управлению персоналом,
  • Заместитель генерального директора по управлению персоналом

 

Важные причины, из-за которых нужно профессионально изучать курс

 

1
Соответствие профстандарту

Данный курс полностью соответствует 7 уровню профстандарта СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ.

На профстандарты перешли бюджетные организации и предприятия с госучастием. Для остальных компаний  планируется это сделать обязательным до 2027 г.

 
2
Профессионализм

В связи с перестройкой работы в пандемию было внесено очень много изменений в Трудовой кодекс, что требует оперативной коррекции ЛАН предприятий

Обучение позволит разобраться в тонкостях трудового законодательства, а также во всех новациях в нем. К вам будут обращаться за советом 

3
Победитель в трудовых спорах

К сожалению, сейчас выросло число сложных увольнений.  Также работники недовольны когда мы их привлекаем к дисциплинарной ответственности.

Вы сумеете отстаивать интересы компании при трудовых спорах из-за увольнения, дисциплинарной ответственности, оплаты труда, переводов и т.п.

 
4
Уникальный специалист

Умение грамотно защищать интересы организации во время проверок на практике является хорошим конкурентным преимуществом в плане карьеры. 

Вы станете главной опорой руководителя в сложных ситуациях. С вами точно не захотят расстаться ни при каких обстоятельствах

Курс разработан в соответствии новыми требованиями профстандарта СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ, что также позволяет получить конкурентное преимущество в развитии карьеры.

 

Требуемая подготовка: высшее образование - специалитет, магистратура

 

Цель дистанционного курса: дать актуальные знания о всех изменениях в трудовом законодательстве, повысить компетентность в вопросах управления кадрами.

 

Курс адресован:

  • Сотрудникам кадровой службы любого предприятия 
  • Для всех заинтересованных лиц.

 

В ходе обучения предполагается решение следующих задач:

  • изучить изменения в трудовом законодательстве;
  • освоить основные правила учета и составления отчетности;
  • получить практические навыки применения МСФО в хозяйственной деятельности.

 

 

Главным плюсом данного курса является классическое ЗАОЧНОЕ ОБУЧЕНИЕ, которое позволит приступить к обучению в любое время, а также самостоятельно определять интенсивность обучения

 

По окончании курса Вы будете уметь:

  • Организовывать работу персонала структурного подразделения
  • Определять задачи персонала структурного подразделения, исходя из целей и стратегии организации
  • Составлять, рассчитывать, корректировать и контролировать статьи расходов на персонал, разрабатывать предложения по затратам на персонал для формирования бюджета
  • Применять методы оперативного управления персоналом организации
  • Управлять мотивацией персонала, его вовлеченностью и дисциплиной труда
  • Контролировать исполнение поручений и задач, вносить своевременные коррекции в планы и задачи
  • Определять, анализировать, моделировать и выстраивать внутренние коммуникации персонала
  • Разрабатывать проектные предложения и мероприятия по эффективной работе персонала
  • Внедрять стратегию по управлению персоналом
  • Представлять интересы организации и вести переговоры с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, взаимодействовать с государственными организациями

 

 

Курс включает в себя  7 заданий + 7 проверочных работ + итоговое тестирование

 

 

КРАТКАЯ ПРОГРАММА КУРСА "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ"

 

Модуль 1. Управление кадровой службой предприятия

  • Новый профстандарт "Специалист по управлению персоналом"
  • Регламентация работы работников кадровой службы
  • Оценка эффективности работы работников кадровой службы
  • Управление конфликтами между работниками кадровой службы
  • Сложные ситуации в работе руководителя кадровой службы

 

Модуль 2. Кадровые документы

  • Аудит  кадровых документов организации
  • Штатное расписание
  • Правила внутреннего распорядка
  • График отпусков
  • Новые кадровые документы, необходимо разработать
  • Трудовой договор: что нужно предусмотреть, чтобы избежать трудовых споров
  • Цифровизация кадрового документооборота
  • Работа с электронными трудовыми книжками
  • Хранение кадровых документов по новым правилам

 

Модуль 3. Кадровые процедуры

  • Прием на работу
  • Изменения трудового договора/должностной инструкции
  • Отстранение
  • Простой
  • Больничные
  • Сложные увольнения сотрудников

 

Модуль 4. Проверки ГИТ и ПРОКУРАТУРЫ

  • Новые правила проведения проверок 1 июля 2021 г. (Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ)
  • Готовимся к проверкам

 

Модуль 5. Уравнение и развитие персонала организации

  • Организационно-штатная структура организации с учетом требований законодательства
  • Стратегия развития управлением и развитием персонала организации
  • Формирование бюджета на персонал
  • Методы материального и неденежного стимулирования работников с учетом психотипов работников
  • Разработка предложения и мероприятия по эффективной работе персонала
  • Оценка лояльности персонала
  • Контроль результативности персонала
  • Оптимизация трудового ресурса
  • Профсоюз

 

Модуль 6. Персональные данные работников

  • Хранение и использование персональных данных
  • Организация доступа работников к персональным данным других работников

 

Модуль 7. Охрана труда, воинский учет и гражданская оборона

  • Требования охраны труда. Оценка условий труда на рабочем месте и работа с результатам
  • Требования по воинскому учету. Новая отчетность
  • Требования по гражданской обороне. Новые инструктажи

 

Итоговое тестирование

 

Слушателям успешно освоившим образовательную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается  ДИПЛОМ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ

 

 

Продолжительность курса: 250 ак. часов

 

 

На изучение каждого задания отводится один месяц. Сроки обучения можно сократить более интенсивными занятиями.

После изучения каждого задания необходимо выполнить контрольную  работу и отправить ее нам.

На каждую проверенную работу вы получаете рецензию преподавателя.

В случае возникновения затруднений при выполнении проверочных работ предусмотрено консультирование по коммуникационным каналам.
 

 

Обучающимся, не прошедшим итоговую аттестацию или получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также обучающимся, освоившим часть программы, по их заявлению выдается справка об обучении или о периоде обучения. 

 

 

Договор-оферта на предоставление права обучения на курсе повышения квалификации

 

 

Для заказа этого дистанционного курса свяжитесь с Вашим персональным менеджером или уточните информацию у администратора

 

Информация для заказа
  • Цена: 68 900 руб./чел.