Корзина
43 отзыва
8 800 201 73 60
Знания для эффективного управления бизнесом!

Практические вопросы специальной оценки рабочих мест по условиям труда (СОУТ)

  Практические вопросы специальной оценки рабочих мест по условиям труда (СОУТ)
УслугаКод: С1411001

22 000 руб./чел.

Написать
  • +7 показать номер +7 (499) 391-73-60
  • +78002017360 многоканальный
  • +74993917360
  • +74993903130
  • Контакты
    • Телефон:
      +78002017360, многоканальный
      +74993917360
      +74993903130
    • Контактное лицо:
      администратор
    • Адрес:
      ул.Маршала Рыбалко, д.2, корп.6, Москва, Московская область, Россия
    • Email:
      84993917360@mail.ru
  • Условия возврата и обмена

 

С начала 2014 года на смену аттестации рабочих мест пришла специальная оценка условий труда. Соответствующие поправки внесены в Трудовой кодекс, где само понятие «аттестация рабочих мест» теперь отсутствует.

Определение специальной оценки условий труда и правила ее проведения приведены в недавно принятом Федеральном законе от 28.12.13 № 426-ФЗ (далее — Закон № 426-ФЗ). В нем говорится, что спецоценка — это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника. По результатам спецоценки устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах

На семинаре Вы узнаете ответы на вопросы:

  • Кто должен проводить специальную оценку?
  • Какие рабочие места подлежат специальной оценке?
  • Как часто проводить спецоценку?
  • Как начать специальную оценку?
  • Как оформить результаты?
  • Где используются результаты специальной оценки?
  • Чем грозит отказ от спецоценки?

 

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

1. Новации законодательства в сфере охраны труда

  • Специальная оценка условий труда с 2014 года (Федеральный закон РФ № 426-ФЗ от 28.12.2013). 
  • Изменения в трудовом законодательстве в связи с введением СОУТ (Федеральный закон РФ № 421-ФЗ от 28.12.2013).
  • Методика проведения СОУТ, формы отчета о проведении СОУТ и инструкции по ее заполнению (Приказ Минтруда России № 33н от 24.01.2014).
  • Новый Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов.

2. Организация работ по проведению специальной оценки условий труда

  • Обязанности работодателя.
  • Требования к организациям и экспертам, осуществляющим специальную оценку условий труда.
  • Проведение проверки на соответствие квалификационным требованиям лиц для выполнения работ.
  • Ведение реестра экспертов по СОУТ.
  • Использование сведений из информационной системы учета результатов специальной оценки.
  • Механизмы возмещения денежных средств, потраченных на мероприятия по охране труда.

3. Методика проведения специальной оценки условий труда

  • Новые процедуры.
  • Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.
  • Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов.
  • Отнесение условий труда на рабочих местах к классам (подклассам) условий труда по степени вредности или опасности по результатам проведения исследований (испытаний).
  • Особые условия проведения специальной оценки для некоторых категорий рабочих мест.

4. Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда

  • Документы, оформляемые по результатам специальной оценки.
  • Отчет о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по его заполнению.
  • Декларация соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда (Приказ Минтруда России № 80н от 7.02.2014).
  • Форма декларации.
  • Порядок подачи декларации.
  • Порядок формирования и ведения реестра деклараций.

5. Новый порядок предоставления льгот и компенсаций работникам

  • Новый порядок предоставления льгот и компенсаций работникам, задействованным во вредных и опасных условиях труда в переходный период.
  • Спорные вопросы предоставления гарантий в виде сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и надбавки к должностному окладу.
  • Минимальный размер повышения оплаты труда «вредников» с учетом результатов СОУТ.
  • Последствия непредоставления гарантий и компенсаций.

6. Изменения в законодательстве о трудовых пенсиях и страховых взносах

  • Изменения в законодательстве о трудовых пенсиях и страховых взносах  в связи с введением специальной оценки условий труда.
  • Установление дифференцированного дополнительного тарифа по взносам страхователей в ПФР и ФСС по результатам специальной оценки условий труда.
  • Специальная оценка как возможность частичного вывода рабочих мест из сферы дополнительных тарифов.
  • Дополнительный тариф при совмещении двух видов вредных работ.
  • Страховые взносы для работников с досрочной пенсией.

7. Новый порядок проведения проверок инспекцией труда в 2015 году

  • Порядок и процедура проведения комплексных, тематических, целевых, повторных, внеплановых проверок.
  • Совместные проверки с органами исполнительной власти РФ.
  • Права и обязанности государственных инспекторов при проведении проверок.
  • Оформление результатов проверки. Права и обязанности работодателя при проведении проверок.
  • Увеличение штрафных санкций с 2015 года.

 

Продолжительность: 16 ак.ч

 

Договор-оферту на предоставление права участия в семинаре Вы можете посмотреть здесь.

 

Данное мероприятие Вы можете заказать в корпоративном формате!

 

Информация для заказа
  • Цена: 22 000 руб./чел.