«Методы противодействия коррупции. Корпоративное мошенничество. Мошенничество в предпринимательской среде. Выполнение требований антикоррупционного законодательства в организациях»
Семинар «Методы противодействия коррупции. Корпоративное
мошенничество. Мошенничество в предпринимательской среде.
Выполнение требований антикоррупционного законодательства в
организациях»
Целевая аудитория
Руководители предприятий и организаций различных форм
собственности;
Руководители и сотрудники экономических, юридических,
коммерческих отделов, отделов внутреннего контроля и аудита
Руководители, ведущие (главные) специалисты и специалисты
подразделений безопасности (экономической безопасности)
Цель:
освоением слушателем знаний о методах противодействия
коррупционным проявлениям на безопасности, как составной части системы защиты хозяйствующих субъектов.
Изучение основополагающих понятий нормативно - правового обоснования в
сфере экономической безопасности и противодействия коррупции в
современной Российской Федерации.
Фото
Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О противодействии коррупции"
Сравнение отечественного и зарубежного законодательства;
Антикоррупционная хартия российского бизнеса;
Виды корпоративного мошенничества;
Квалифицирующие признаки мошенничества; «Треугольник мошенничества».
Понятие симптомов мошенничества,применительно к человеческому фактору;
Защита экономических интересов компании мошеннических действий;
Понятие «взятка» и «коммерческий подкуп» в законодательстве РФ.
Состав правонарушений;
«Треугольник кадровой безопасности»;
Комплаенс – противодействие корпоративному мошенничеству и снижению потерь компании.
Преимущества системы комплаенс. Комплаенс – система - один из важнейших принципов ведения бизнеса.
Идентификация комплаенс рисков.
Организация отдела комплаенс - контроля в Компании.
Комплаенс - система, как основной инструмент противодействия внутреннему мошенничеству и коррупционным проявлениям.
Политики комплаенс системы.
Кодекс корпоративной этики.
Осуществление комплаенс-контроля за сотрудниками компании.
Применение его результатов для воздействия на сотрудника.
Законопроект РФ «Об антимонопольном комплаенсе»
предложение широкого ассортимента услуг на постоянно высоком качестве обслуживания.