Каждый работодатель, оформляющий трудовые отношения с работником, являющимся гражданином иностранного государства, должен знать все тонкости оформления на работу иностранного работника: какие налоги уплачиваются с заработной платы начисленной работнику-иностранцу, порядок начисления страховых взносов на его доходы. Помимо этого, перед каждым работодателем, принимающим на работу иностранца встают и другие вопросы:
нужно ли принимая на работу иностранца получать специальное разрешение;
какие еще документы нужно оформить при приеме иностранца на работу;
какие органы следует уведомить при приеме на работу;
в какие сроки нужно подавать уведомления;
в какой форме необходимо уведомлять;
какие запреты и ограничения установлены для иностранных работников;
и множество других вопросов.
На все эти вопросы Вы получите ответы посетив семинар.
Семинар ориентирован на главных бухгалтеров, юристов и руководителей компаний.
ПРОГРАММА СЕМИНАРА
1. Новое в Правовом положении иностранных граждан.
Обзор изменений миграционного законодательства в 2017-2018 гг.
Роль законодательства субъектов РФ в регулировании трудоустройства иностранцев. Какие нормы следует искать в законах субъектов РФ
Общие правила о правовом статусе иностранца: Временное пребывание, временное проживание, постоянное проживание
Патент вместо разрешения на работу, в чем разница
Статус беженца и временное убежище. Особенности трудоустройства и налогообложение граждан Украины
Особенности работы с гражданами стран ЕВРАЗЭС
Порядок пребывания в России иностранных граждан различных категорий: визовых и безвизовых
Условия и порядок получения патента на осуществление трудовой деятельности
Кто работает на основании разрешения на работу
Основания отказа в выдаче или аннулирования патентов и разрешений на работу
Особый статус высококвалифицированных специалистов. Чем отличается квалифицированный специалист от высококвалифицированного с точки зрения миграционного законодательства. Кому запрещено принимать высококвалифицированных специалистов
Ограничения по приему иностранцев на отдельные должности (профессии), новый перечень
Ограничения по работе в другом субъекте РФ
Льготы иностранцам, получающим профессиональное образование в РФ
Уменьшение количества уведомлений работодателем государственных органов
Экзамены по русскому языку, истории, основам законодательства
2. Трудовой договор с иностранцем.
Трудовой кодекс РФ об особенностях приема, заключения трудового договора, переводов и увольнений иностранцев. Что писать в трудовом договоре
Право иностранцев на обязательное пенсионное страхование и страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Международные соглашения о трудовых отношениях с иностранными гражданами. Особый статус граждан – членов Евроазиатского Союза. Последствия присоединения Армении и Кыргызстана к ЕАЭС
3. Обязанности работодателя в области миграционного учета иностранных работников.
Обязанности работодателя в области миграционного учета иностранных граждан
Понятие «приглашающей стороны» правовое отличие от принимающей стороны
4. НОВОЕ: Административная и уголовная ответственность за миграционные нарушения.
Новые статьи КоАП, устанавливающие ответственность за миграционные нарушения для иностранных граждан и их работодателей. Новые категории «невъездных» иностранцев.
Все вопросы освещаются с учетом изменений, внесенных в законодательство Российской Федерации, а также с учетом комментариев, даваемых официальными органами на момент проведения семинара
Продолжительность: 8 ак.ч
Иностранные работники
Международный Макроэкономический Центр MMC & Ko предлагает семинары ориентированные на собственников бизнеса, финансовых директоров, главных бухгалтеров, юристов, налоговых специалистов, специалистов бухгалтерии по расчету заработной платы, аудиторов.
Этот семинар доступен в выездном, зарубежном формате.
Так же мы организуем корпоративные семинары.
Курсы онлайн.
Просим уточнять информацию по Tel: +7 (495) 233-31-31 и по Email: info@mmctraining.ru
Подробнее
10 900 руб./чел.
Фото
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по товару
Задать вопрос
Цель нашей компании —
предложение широкого ассортимента услуг на постоянно высоком качестве обслуживания.
предложение широкого ассортимента услуг на постоянно высоком качестве обслуживания.