Изменения в расчёте и уплате страховых взносов в 2026 году: что нужно знать бизнесу и самозанятым

В 2026 году вступает в силу ряд важных изменений, касающихся расчёта и уплаты страховых взносов. Они затронут самозанятых, работодателей, резидентов территорий опережающего развития и инвесторов. Рассмотрим ключевые нововведения и их практическое значение.

Эксперимент по добровольному социальному страхованию для самозанятых

С 2026 года стартует эксперимент, позволяющий самозанятым гражданам добровольно вступать в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (Федеральный закон от 15 декабря 2025 г. № 456-ФЗ).

Основные параметры эксперимента:

• Два варианта страховой суммы на выбор: 35 тыс. руб. или 50 тыс. руб.

• Учёт страхового стажа: период уплаты взносов будет засчитываться в страховой стаж.

• Расчёт пособия: размер выплаты будет определяться в соответствии с законодательством об обязательном социальном страховании.

Это нововведение даст самозанятым возможность получать пособия по временной нетрудоспособности — например, при болезни или в связи с материнством, — если они будут регулярно уплачивать добровольные взносы.

Тарифы страховых взносов на случай производственного травматизма

Федеральным законом от 28 ноября 2025 г. № 434-ФЗ установлены тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2026–2028 годы.

Ключевые моменты:

• Тарифы и порядок уплаты взносов остаются прежними.

• Сохраняется льгота по уплате взносов при использовании труда инвалидов.

Таким образом, для работодателей, уплачивающих взносы на травматизм, существенных изменений не произойдёт — привычные правила и льготы продолжат действовать.

Налоговые преференции для Курильских островов и территорий опережающего развития

Поправки, внесённые Федеральным законом от 27 октября 2025 г. № 386-ФЗ и Федеральным законом от 31 июля 2025 г. № 286-ФЗ, направлены на повышение инвестиционной привлекательности Курильских островов.

Что важно знать:

• Налоговые преференции распространяются на инвесторов, реализующих новые проекты на Курилах.

• Резиденты международной территории опережающего развития смогут применять единые пониженные тарифы страховых взносов — но только при условии инвестирования от 500 млн руб.

Эти меры призваны стимулировать крупные инвестиции в развитие региона и создание новых рабочих мест.

Увеличение необлагаемой суммы единовременной выплаты при рождении ребёнка

Федеральный закон от 23 июля 2025 г. № 227-ФЗ увеличил размер единовременной выплаты сотруднику при рождении или усыновлении ребёнка, которая не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

Теперь необлагаемая сумма составляет 1 млн руб. (ранее — 50 тыс. руб.). Это значит, что работодатели могут выплачивать сотрудникам крупные разовые пособия в связи с рождением ребёнка без необходимости удерживать с них налоги и взносы — в пределах установленного лимита.

Для бизнеса это означает упрощение администрирования таких выплат и возможность оказывать более весомую материальную поддержку сотрудникам в важный жизненный момент.

Фиксированный страховой взнос для применяющих АвтоУСН

Согласно Постановлению Правительства РФ от 1 ноября 2025 г. № 1729, с 1 января 2026 года будет проиндексирован фиксированный размер страхового взноса для страхователей, применяющих специальный налоговый режим «Автоматизированная упрощённая система налогообложения» (АвтоУСН).

Новый размер взноса составит 2 959 руб. в год (рост на 7,6 % по сравнению с предыдущим периодом). Это небольшое, но важное изменение для микробизнеса и ИП, использующих АвтоУСН, — им нужно будет учесть новый размер взноса при планировании расходов.

Единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов

Постановление Правительства РФ от 31 октября 2025 г. № 1705 установило единую предельную величину базы для исчисления страховых взносов с 1 января 2026 г.

В 2026 году этот показатель составит 2 979 000 руб. нарастающим итогом в отношении каждого физического лица. Это означает, что страховые взносы по основному тарифу начисляются до тех пор, пока доход работника не достигнет указанной суммы. После превышения этого порога применяются пониженные тарифы (если они предусмотрены для данного работодателя).

Работодателям необходимо учитывать этот лимит при расчёте взносов, особенно если в компании есть высокооплачиваемые сотрудники.

Обязательное исчисление взносов с МРОТ для руководителей

С 1 января 2026 года коммерческие организации обязаны исчислять страховые взносы с выплат руководителю в размере не менее 1 МРОТ РФ (Федеральный закон от 28 ноября 2025 г. № 425-ФЗ). С начала 2026 года МРОТ составит 27 093 руб.

Важные нюансы:

• Начисление взносов с величины 1 МРОТ не зависит от нахождения руководителя в отпуске, на больничном, в командировке и т. д.

• Правило распространяется на всех руководителей коммерческих организаций, независимо от фактического размера их заработной платы.

Цель этой нормы — предотвратить искусственное занижение облагаемой базы за счёт минимальных выплат руководителям. Работодателям следует заранее скорректировать внутренние документы и процессы, чтобы обеспечить соблюдение нового требования.

Практические выводы и рекомендации

1. Самозанятым, заинтересованным в социальной защите, стоит изучить условия добровольного страхования и выбрать подходящий размер страховой суммы (35 или 50 тыс. руб.), чтобы в случае болезни или декрета иметь право на пособие.

2. Работодателям необходимо:

   • Учесть новую предельную базу (2 979 000 руб.) при расчёте страховых взносов.

   • При выплате пособий в связи с рождением ребёнка ориентироваться на новый необлагаемый лимит в 1 млн руб.

   • Обеспечить начисление страховых взносов с выплат руководителям в размере не менее 1 МРОТ (27 093 руб.), даже если фактический доход ниже.

3. Инвесторам и резидентам ТОР стоит оценить возможности применения пониженных тарифов страховых взносов при реализации крупных проектов (от 500 млн руб.) на Курильских островах.

4. Страхователям на АвтоУСН нужно запланировать в бюджете новый размер фиксированного взноса — 2 959 руб. в год.

📌 Полезные статьи

• Нужно ли выделять доли РК и СН из выплат по среднему в отношении больничных в 2026 году в целях НДФЛ?

• На сколько дней подряд можно привлечь вахтовика к работе в период межвахтового отдыха: разбираем нормы ТК РФ

• Доплата до среднего заработка при больничном: нужно ли платить НДФЛ

• Оплата медицинских услуг за счёт организации: когда не нужно платить НДФЛ

• Компенсация стоимости путёвок: когда не нужно платить НДФЛ

• Оплата проезда до работы: когда не нужно платить НДФЛ

• Бесплатное питание для сотрудников: нужно ли платить с него НДФЛ?

• Нужно ли платить НДФЛ с компенсации за жильё для работников?

______________

Важная информация для посетителей сайта

Представленная информация отражает действующее законодательство на момент публикации.

Для принятия значимых решений необходимо проверять актуальность норм на текущий момент.

Наши специалисты готовы предоставить:

• Комплексную юридическую консультацию

• Экспертную оценку ситуации

• Актуальную информацию по налоговым вопросам

• Индивидуальные рекомендации с учетом вашей ситуации

Квалифицированная помощь доступна через:

• Консультации профессиональных юристов

• Услуги опытных налоговых консультантов

• Детальный анализ вашей ситуации

• Подготовку необходимых документов

Рекомендация:

Перед принятием важных решений всегда обращайтесь за профессиональной консультацией для получения актуальной и достоверной информации.