
С 1 января 2026 года вступают в силу изменения, которые затрагивают порядок налогообложения сберегательных взносов по договорам долгосрочных сбережений в негосударственных пенсионных фондах (НПФ). Согласно ст. 211 НК РФ, такие взносы будут признаваться доходом физического лица, полученным в натуральной форме, и подлежать обложению НДФЛ. Разберёмся, кого коснутся изменения, как будет рассчитываться налог и что нужно учесть участникам программ долгосрочных сбережений.
С 1 января 2026 года любые уплачиваемые в пользу физического лица сберегательные взносы по договорам долгосрочных сбережений в НПФ будут считаться его доходом.
Это означает, что:
взносы признаются доходом в натуральной форме (ст. 211 НК РФ);
с суммы взносов необходимо удерживать НДФЛ;
организация или иное лицо, уплачивающее взносы, становится налоговым агентом и обязано исчислить, удержать и перечислить налог в бюджет.
Важно понимать, что речь идёт о взносах, которые вносятся в пользу физического лица, то есть не самим гражданином, а, например, работодателем или иным плательщиком.
Налоговым агентом будет выступать лицо, которое непосредственно уплачивает сберегательные взносы в пользу физического лица.
Это может быть:
работодатель, если он вносит взносы за своего сотрудника;
иная организация или ИП, если они выступают плательщиком взносов по договору долгосрочных сбережений;
другое физическое лицо, если оно перечисляет взносы за третье лицо (в этом случае уплаты НДФЛ будет иметь особенности).
Обязанности налогового агента включают:
исчисление НДФЛ с суммы сберегательного взноса;
удержание налога при фактической выплате дохода (если есть денежные выплаты в пользу физлица) либо в ближайший момент, когда такая возможность появится;
перечисление НДФЛ в бюджет в установленные сроки;
отражение сумм взносов и удержанного налога в отчётности (в частности, в расчёте 6‑НДФЛ и справках о доходах).
Расчёт НДФЛ производится по стандартным ставкам, действующим на момент уплаты взноса.
Пример расчёта. Работодатель уплатил за сотрудника сберегательный взнос в размере 120 000 рублей. Сумма НДФЛ составит: 120 000 × 13 % = 15 600 рублей. Эту сумму работодатель должен удержать из ближайших денежных выплат сотруднику и перечислить в бюджет. На счёт НПФ поступит 120 000 рублей, а сотрудник фактически получит на руки меньшую сумму заработной платы (за вычетом удержанного НДФЛ).
Обратите внимание: если у налогового агента нет возможности удержать налог (например, не производятся денежные выплаты физлицу), он обязан уведомить об этом налоговую инспекцию и самого налогоплательщика. В этом случае физлицо должно будет уплатить НДФЛ самостоятельно на основании налогового уведомления.
Чтобы корректно исчислить и удержать НДФЛ, а также избежать претензий со стороны налоговых органов, налоговому агенту необходимо иметь следующие документы:
договор долгосрочных сбережений, заключённый между НПФ и физическим лицом (либо между НПФ, плательщиком взносов и физлицом);
документы, подтверждающие уплату сберегательных взносов (платёжные поручения, выписки банка и т. п.);
расчёт НДФЛ с указанием суммы взноса и применённой налоговой ставки;
приказы или иные внутренние документы, обосновывающие уплату взносов за конкретное физическое лицо (например, положение о дополнительном пенсионном обеспечении сотрудников);
первичные документы для отчётности — справки о доходах, расчёт 6‑НДФЛ.
Нововведения затронут:
сотрудников, за которых работодатель уплачивает взносы в рамках программ долгосрочных сбережений;
физических лиц, в пользу которых взносы уплачивают иные организации или ИП (например, в рамках корпоративных программ или благотворительных инициатив);
налоговых агентов (работодателей, организации, ИП), которые должны будут выполнять обязанности по исчислению, удержанию и перечислению НДФЛ.
При этом граждане, которые самостоятельно уплачивают взносы в НПФ за себя, под действие данного положения не подпадают — их взносы не являются доходом, и НДФЛ с них не удерживается.
Пример 1. Компания в рамках корпоративной программы долгосрочных сбережений уплачивает за своих сотрудников взносы в НПФ. С 2026 года с суммы каждого взноса, уплаченного за сотрудника, работодатель обязан исчислить НДФЛ по ставке 13 % (или 15 % при превышении лимита), удержать налог из ближайшей денежной выплаты сотруднику и перечислить его в бюджет.
Пример 2. Индивидуальный предприниматель уплачивает сберегательный взнос за своего родственника по договору долгосрочных сбережений. В этом случае ИП выступает налоговым агентом и должен рассчитать НДФЛ с суммы взноса, удержать налог (если есть возможность) и перечислить его в бюджет, а также подать отчётность. Если денежных выплат в пользу родственника не производится, ИП обязан уведомить налоговую инспекцию и физлицо о невозможности удержания налога.
Вопрос: Нужно ли удерживать НДФЛ с взносов, уплаченных до 2026 года?
Ответ: Нет, изменения применяются к взносам, уплаченным с 1 января 2026 года. Взносы, уплаченные ранее, под действие новой нормы не подпадают.
Вопрос: Распространяется ли льгота на взносы, уплаченные в рамках добровольного пенсионного страхования?
Ответ: Рассматриваемая норма касается именно сберегательных взносов по договорам долгосрочных сбережений в НПФ. Порядок налогообложения взносов по другим видам договоров (например, добровольному пенсионному страхованию) регулируется отдельно.
Вопрос: Как отразить уплату взносов и НДФЛ в 6‑НДФЛ?
Ответ: Суммы сберегательных взносов, признаваемых доходом, отражаются в расчёте 6‑НДФЛ в составе доходов физлица. Датой получения дохода считается дата уплаты взноса в НПФ. Удержанный НДФЛ отражается в соответствующих строках расчёта.
Изменения вступают в силу с 01.01.2026. Все взносы, уплаченные после этой даты, подлежат налогообложению.
Доход возникает в момент уплаты взноса. Именно на эту дату необходимо исчислить НДФЛ.
Налоговый агент обязан удержать налог при ближайшей выплате денежных средств физлицу. Если выплат нет, нужно уведомить ИФНС и налогоплательщика.
Необходимо вести раздельный учёт взносов, уплаченных до и после 01.01.2026, чтобы корректно применять нормы НК РФ.
Сохраняйте документы, подтверждающие уплату взносов и расчёт НДФЛ, — они понадобятся при проверках.
Добровольное личное страхование (в т. ч. ДМС): когда страховые взносы не облагаются НДФЛ
Доплата до среднего заработка при больничном: нужно ли платить НДФЛ
Оплата медицинских услуг за счёт организации: когда не нужно платить НДФЛ
Оплата обучения за счёт организации: когда не нужно платить НДФЛ
Компенсация за использование личного имущества работника: когда не нужно платить НДФЛ
Бесплатное питание для сотрудников: нужно ли платить с него НДФЛ?
Нужно ли платить НДФЛ с компенсации за жильё для работников?
Лизинговые платежи: как учесть в налогах и избежать расхождений с бухучётом
Удержание штрафов ГИБДД из зарплаты водителя: судебная практика и порядок оформления
Путевой лист: назначение, кто обязан оформлять и особенности для аренды
______________
Представленная информация отражает действующее законодательство на момент публикации.
Для принятия значимых решений необходимо проверять актуальность норм на текущий момент.
Наши специалисты готовы предоставить:
Комплексную юридическую консультацию
Экспертную оценку ситуации
Актуальную информацию по налоговым вопросам
Индивидуальные рекомендации с учетом вашей ситуации
Квалифицированная помощь доступна через:
Консультации профессиональных юристов
Услуги опытных налоговых консультантов
Детальный анализ вашей ситуации
Подготовку необходимых документов
Рекомендация:
Перед принятием важных решений всегда обращайтесь за профессиональной консультацией для получения актуальной и достоверной информации.


POWER Full 14
POWER Full 14

POWER Full 14
POWER Full 14
Оставляя заявку, вы подтверждаете, что ознакомлены с Политикой обработки персональных данных и даете свое Согласие на обработку ваших персональных данных