Ответственность иностранного работника за несвоевременное предоставление трудового договора после получения патента

Иностранному работнику важно строго соблюдать сроки представления в территориальный орган МВД трудового договора после получения патента, чтобы избежать возможных негативных последствий и проблем с легальным трудоустройством в России.

Законодательные требования

Важное обязательство для иностранных работников: в течение 2 месяцев после получения патента необходимо подать уведомление о начале трудовой деятельности в территориальный орган МВД (п. 7 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ")

Способы подачи уведомления

Уведомление можно подать следующими способами:

• Личное обращение с бумажным носителем

• Почтовое отправление с уведомлением о вручении

• Электронный формат через портал Госуслуг

К уведомлению обязательно прилагается копия трудового или гражданско-правового договора.

Важно! Форма и порядок подачи данного документа установлены приказом МВД России от 05.09.2023 N 655.

Последствия нарушения

Основные риски для иностранного работника:

• Аннулирование патента при несвоевременной подаче документов (подп. 4 п. 22 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).

• Обязательное увольнение согласно ТК РФ

• Необходимость покинуть страну при истечении срока пребывания

Важно! Срок временного пребывания безвизовых иностранцев по общему правилу не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток (п. 1 ст. 5 Закона N 115-ФЗ). Этот срок продлевается при выдаче иностранному гражданину патента, при продлении срока действия патента или при его переоформлении (п. 5 ст. 5 Закона N 115-ФЗ). В случае же, если срок действия имеющегося у иностранного гражданина патента не был продлен либо выданный ему патент был аннулирован, данный иностранный гражданин в случае истечения срока его временного пребывания в РФ обязан выехать из страны.

Ответственность работодателя

Важно понимать: работодатель не несет прямой ответственности за несвоевременную подачу уведомления работником.

Однако рекомендуется:

• Информировать сотрудника о необходимости подачи документов

• Контролировать соблюдение сроков

Процедура аннулирования патента

Порядок действий при аннулировании:

• МВД уведомляет работодателя и работника в течение 3 рабочих дней (п. 28 ст. 13.3 Федерального закона N 115-ФЗ)

• Увольнение работника на основании трудового законодательства (п. 2 части первой ст. 327.6 ТК РФ)

• Возможность повторного получения патента только через год (п. 24 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).

Практические рекомендации

Для избежания негативных последствий обеим сторонам следует:

• Внимательно следить за сроками подачи документов

• Сохранять копии всех поданных документов

• Своевременно реагировать на уведомления от миграционных служб

Таким образом, ответственность за несвоевременное предоставление трудового договора лежит исключительно на иностранном работнике, а работодатель в данной ситуации не подвергается санкциям, однако обязан произвести увольнение при аннулировании патента.

______________

Важная информация для посетителей сайта

Представленная информация отражает действующее законодательство на момент публикации.

Для принятия значимых решений необходимо проверять актуальность норм на текущий момент.

Наши специалисты готовы предоставить:

• Комплексную юридическую консультацию

• Экспертную оценку ситуации

• Актуальную информацию по налоговым вопросам

• Индивидуальные рекомендации с учетом вашей ситуации

Квалифицированная помощь доступна через:

• Консультации профессиональных юристов

• Услуги опытных налоговых консультантов

• Детальный анализ вашей ситуации

• Подготовку необходимых документов

Рекомендация:

Перед принятием важных решений всегда обращайтесь за профессиональной консультацией для получения актуальной и достоверной информации.